百收亲测：10+招聘渠道，哪个最有效？

百收亲测：10+招聘渠道，哪个最有效？

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我想聊一下，就尝试过 10 种招聘渠道后的这个经验之谈，就是怎么样去招聘？从哪去招聘？这个我觉得其实也是一个非常有意思的事情，其实我们的招聘成本其实是非常高的，我说的招聘成本的话是时间成本，我在招聘上花的时间其实非常多，那么我尝试过这样一些这个平台蛮多的，我要叫服部的外贸论坛，就是我要叫我们也买过那个年度会员，投放过他的那个广告，然后服部的话我们也投放过广告服务，是可以投放广告的，你知道吗？我不知道这个大家有没有投过，虽然服务论坛现在已经是用的越来越少的人，但是它那个上面是有个置顶的，那个就是招聘广告可以去做的，而且不贵，一次好像是一个月还是几个月？我忘记了，反正不贵，但是效果不好。

然后还有什么呢？还有应届生求职网，这是个专门的应届生的一个网站。还有 58 同城，我也试过，甚至当抓狂的时候到处都去找，只要是个招聘渠道，我就想去试一试。实习僧专门招聘那个实习的这个人员的。还有什么呢？高校的官网，比如说北京理工大学，我去他们官网上挂过职位，就是去招过 boss 直聘，相信很多人都用过，然后线下招聘会我也试过，员工推荐，对吧？我们内推，然后还有小奖励，对吧？还有小红书也招过，就是用了 10 种，就是我觉得差不多都已经包括了吧。

还有我不知道的吗？大家还有没有其他的这个渠道？就是外贸这个招聘，就是这几个渠道里面，实际上我觉得我用下来 boss 直聘是最好的，这个当然不是广告，这个跟他没有任何关系，我踩过很多坑，对吧？花过很多冤枉的时间，花很多冤枉的钱，到最后我自己的一个感受就是用 boss 直聘不折腾了， boss 直聘是最合适的。

来源：百收网