京东骑手福利炸裂：月入8000还包社保，其他平台慌了吗？

京东骑手福利炸裂：月入8000还包社保，其他平台慌了吗？

京东全包了这回是认真的#媒体评平台为骑手缴纳社保

老有所养，病有所医，伤有所赔，京东这次真的给兄弟们下了血本，这样把骑手的五险一金包圆了。嗯，这事说白了就是京东自己在掏腰包，把原来该从骑手工资里扣的涉缴个人部分他也扛了下来，确保兄弟们到手的钱一分不少。这魄力真不是嘴上说说就能做到的。现在京东快递小哥每月交完社保到手还能拿七八千外卖，骑手马上也能享受同等的待遇了，签正式合同有社保兜底，再也不用担心刮风下雨送外卖摔倒了没人管，干到 60 岁还能领退休金，外卖这行现在卷的厉害，您看某团某哪一个不是把骑手当做临时工在用，签劳务派遣外包合同分分钟能让你走人，五险一金更是想都别想。京东这时候站出来搞同工同酬，那等于就是在外卖行业里放了一个王炸呀。那些天天喊着困在系统里的平台，现在的脸恐怕都被抽中了吧。

当然有人也会问，那达几十万的骑手都覆盖了吗？目前看是逐步在推进，先保现有的全职骑手，然后再拉新加入的一起上车，毕竟这成本不是小数目。一个骑手每个月公司要贴 2, 000 多的社保成本，咱们按 10 万人来算，那一年到头就要烧掉两个多亿。但东哥说了，宁愿少赚一点，也要让兄弟们老有所养。这话说的多体气呀。当然也有人在阴阳怪气的说企业成本转嫁给了消费者，可是京东公告里写的明明白白，就是要通过实现一体化管理，大幅降低管理成本，把省下来的钱反哺给骑手。这招高明，它并不是简简单单的涨价，而是让算法给骑手打工。听说京东物流当年也是顶着亏损搞直营，那现在不照样做成了行业标杆吗？这次给骑手交社保，我看又是要改写行业规则的节奏。

说到底，这世上没有完美的方案，京东敢开这个头已经很不容易了，现在终于有一个平台把骑手当正式员工看了。东哥这步棋走得险，但走得直，如果所有的企业都能这么干，哪还有什么灵活就业的困局，希望这波操作能带一个好头，让其他平台也卷起来。都学京东，什么叫做把员工当兄弟。

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